仲裁法(仲裁法的基本制度)

1、法律分析中华人民共和国仲裁法的适用范围1平等主体的公民2法人和其他经济组织之间发生的合同纠纷3其他财产权益纠纷4要注意的是“婚姻收养监护抚养继承纠纷”和“依法应当由行政机关处理的行政争议。

2、实行一次裁决原则可以及时解决劳动争议法律客观中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法 一因确认劳动关系发生的争议 二因订立。

3、仲裁法司法解释有以下几点1当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理2当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议。

4、中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法早已经在2009年的六月开始颁布了，颁布它的单位是我国的人民代表大会，它的字号为14号这种民生调解的仲裁法可以维护当事人的一切利益，而且内容公正，可以调节民生的纠纷状况，为我国的农村土地承。

5、劳动争议仲裁 调解 仲裁法 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决 劳动争议 ，保护当事人合法权益，促进 劳动关系 和谐稳定，制定本法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法 一因 确认劳动关。

6、法律主观劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起 诉讼 的必经程序按照 劳动争议调解仲裁法 1规定，劳动仲裁的争议提起。